Ich begleite EntscheiderInnen als Executive Coach und Spezialist im Bereich Organisationsentwicklung.
12 Jahre Erfahrung in der Begleitung von über 120 Unternehmen und deren Führungskräften im Bereich Organisationsentwicklung und strategisches HR-Management.
Ich begleite EntscheiderInnen als Executive Coach und Spezialist im Bereich Organisations entwicklung.
12 Jahre Erfahrung in der Begleitung von über 120 Unternehmen und deren Führungskräften im Bereich Organisationsentwicklung und strategisches HR-Management.
Neues braucht Neues
Wir arbeiten in verschiedensten Kontexten an konstruktiven und wirkungsvollen Interventionen. Ganz bewusst auch außerhalb der Wirtschaftswelt. Wir sprechen die Sprache, kennen die Codes und die spezifischen Anforderungen, beschränken uns ansatzbezogen aber nicht auf dieses Feld. Das ist unsere große Stärke.
Portfolio
Organisationen
Sie stehen vor der Herausforderung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen? Unsere Arbeit als Schlüssel für die strategische und operative Umsetzung.
Teams
Führungskräfte entwickeln, Teams zusammenwachsen lassen, Innovation ermöglichen? Unsere Interventionen bieten in diesen Bereichen neue, praxisnahe Impulse und Möglichkeiten.
Top-Management
Sparring Partner, der Sie über die Beschäftigung mit sich selbst hinausbringt? Eigene Muster erkennen und neue Perspektiven auf das eigene Handeln innerhalb des Unternehmens erhalten?
More of the same?
Nicht mit uns. Wir experimentieren laufend mit unterschiedlichsten Interventionstechniken. Werfen Sie einen Blick auf unsere Forschungsarbeit.
„Ganz neue Zugänge zu Themen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Darüber hinaus ist Peter Reischl ein exzellenter Begleiter in Change Prozessen, der immer weiß die richtigen Fragen zu stellen.“
Mag. (FH) Florian Bell, MBA
CEO - Eat Happy Group
